学校开展中层领导干部任期考核工作

        为进一步加强中层干部队伍建设，促进干部队伍素质全面提高，为学校改革发展奠定坚实的基础，学校根据《关于对中层领导干部任期考核的通知》【2012】校党字21号精神，于2012年11月底开始对中层领导干部开展任期考核工作。

　　此次中层干部测评紧紧围绕完成年度工作目标和履行岗位职责的情况，采取民主测评、个人述职、主管领导评议、征求意见谈话等评价方式相结合，加强对中层干部的年度考察，总结经验、推进工作。12月初进行了群众测评，12月6日召开了中层干部集中述职测评大会，副校长、副书记茆有柏、副书记陈晓光、副校长马建业、副校长张慧明、纪委书记唐艾苓出席会议，纪委委员、全体中干、校工委委员、各党支部委员、校各分工会委员、高级职称人员共计120人参加了本次大会，会议由副校长、副书记茆有柏主持。

　　会上，全体与会人员认真阅读了中层干部的述职报告。并在述职后，对全体中干进行了民主测评，对学校中层后备干部进行了推荐。整个述职和民主测评过程坚持了公开、公平、公正的原则，体现了民主，反映了民意。

　　今年是新的中层干部考核办法实施的第一年，现职中层领导干部全部参加了考评。学校首次邀请了高级职称人员参加述职测评。这次中干任期考核工作必将对安排部署和落实好下一年度工作起到重要促进作用。