华北机电学校是一所具有六十多年历史的职业学校，多年来，学校十分注重各项规章制度的建设工作，将制度建设作为立校之本，大到学校的行政制度，细至各种岗位职责，都有严密而详尽的规定。
2011年初，华北机电学校成功跻身首批国家中等职业教育改革发展示范校行列, 2012年4月，学校的管理体制和运行机制又发生较大的变化。在这种形势下，对原有的规章制度进行一次深入的修订已势在必行。
自2012年4月始，各制度建设领导组首先深入基层，调查摸底，广泛征求收集教职员工的意见和建议。同时，又走出校门，到一些兄弟院校学习取经。也到一些合作企业观摩学习，意在我们的制度建设中引进一些先进的企业文化元素，尤其是一些老军工企业的优秀管理理念。在大量调研的基础上，初步形成了华北机电学校规章制度的修订稿之初稿。2012年12月，修订稿出台后，制度建设领导组召开不同规模、不同范围的专题会议约有十多次。审议有关制度，同时制定工作开展时间表，督促推进工作。据统计，对规章制度修改的条目约有一百余处，新增加十七个条目，删除了十个条目。
2013年2月，修订后的《华北机电学校规章制度》及《华北机电学校岗位职责》印刷成册，2013年3月至7月进行试行。在试行过程中，继续收集各种意见和建议。通过半年多的运行检验，于2013年7月再次对个别条目做了补充修订、按学校部门划分，规章制度分为五个分册、岗位职责一个分册，共六个分册印刷，正式进入运行。
